推广市场招商 最新渠道招商专员招聘(20篇)

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渠道招商专员招聘篇一

(1) 在管辖区域内开发市场经销商、扩大销售、提升市场份额，发展分销渠道、扩大销售网络。

(2) 负责支持执行市场与销售部门的促销与产品推广等活动、并时及反馈、总结执行情况。

(3) 有目的、针对性地拜访分销商与零售商，及时了解他们的意见与信息。

(4)提供教育培训及锻炼的机会，为公司培养和储备销售管理人才。

任职要求：

1、专业不限，年龄25至40岁;

2、1年以上渠道销售经验(建材、快消品、保险业优先)。

3、具备管理、市场、销售知识，了解销售区域划分和客户管理技术。

4、喜欢挑战，有很强的进取心，工作态度积极，责任感强。

5、具备完成任务的身体条件和素质，能保证工作所需要的高频率出差。

渠道招商专员招聘篇二

职责：

1、负责公司产品(手机控车)线下渠道开发、维护、经销商运营支持、管理等工作;

2、协助部门制定渠道开发、渠道下沉和市场营销、管理等计划;

3、能够完成渠道开发任务(有汽车后市场渠道资源优先考虑)

4、负责区域市场的渠道下沉和渠道能力提升工作，需要具备一定的培训能力，帮助经销商提升运营能力，同时完成销售任务。

5、有敏锐的市场嗅觉，重视市场信息收集、反馈，协助部门更好的改善对应问题。

任职资格：

1、3年以上渠道开发或市场营销、管理的工作经历;

2、有汽车后市场相关产品的运营/管理经验(例：行车记录仪、车载导航、雷达、蓝牙、车载净化器、gps等)

3、具备汽车后市场一定的渠道资源;

4、要求抗压能力强，能适应长期出差;

渠道招商专员招聘篇三

职责：

1.收集、开发多种渠道或自有渠道拓展业务，并辅助渠道完成当地招商任务;

2.参与筹备和执行各地招商活动，不断开发渠道，维护现有渠道;

3.收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息;

4.具体渠道招商工作的洽谈、签约，及时完成渠道档案建立、管理、更新;

5.协调企业内部资源，提高渠道满意度。

任职要求：

1.45岁以下，大专及以上学历，财务、市场营销、工商管理等相关专业优先;

2.至少5年以上石油化工相关行业从业经验，熟悉各地石化行业政策法规;

3.具有较强的商务谈判能力，认同企业文化，有很强的求知欲望和学习能力;

4.有责任感，善于沟通，逻辑思维能力以及语言表达能力强;

5.有一定抗压力，执行力强，有良好的团队合作与服务意识;

渠道招商专员招聘篇四

职责：

1、根据公司战略规划和区域代理商布局，完成公司下达的区域招商任务

2、挖掘区域互联网渠道资源，开展招商工作，包括前期洽谈、跟进、签约

3、做好意向代理商画像，收集梳理区域里对标代理商信息，持续跟进转化意向代理商。

4、做好新代理商有赞业务的规划和启动准备，招商完成后配合渠道经理做好新代理商的顺利交接。

岗位要求：

1、熟悉保险/直销/微商/社交电商/教育培训/美业/家居家装等零售行业

1、有渠道开拓和产品销售3年以上工作经验，不少于1年互联网产品招商经验，

2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，快速的学习能力以及市场竞争意识;

3、具备线下招商和演讲能力，有较强的团队合作意识

4、有很强的目标感和自驱力，能够适应长期出差。

渠道招商专员招聘篇五

职责：

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;

2、根据公司与市场要求，通过各种渠道跟潜在代理商建立关系, 寻求加盟合作机会并完成招商业绩;

3、结合业务特点和市场现状，挖掘并开拓业务代理商，指导代理商完成销售任务，不断提升销售业绩;

4、积极做好日常拜访工作，拓展新市场区域，建立和维护代理商档案;

5、维护与代理商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象，提高代理商满意度;

6、负责全国范围招商工作，包括谈判、签约及合同执行。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业;

2、1年以上招商、销售相关领域管理工作经验，具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;

3、具有较强的市场开拓能力、独立谈判能力、沟通交际能力、组织协调能力及团队协作能力;

渠道招商专员招聘篇六

1、负责项目加盟商资源开发、品牌推广和管理;

2、做好招商对接、项目介绍以及客户转化促成加盟成交;

3、做好自己和本部门招商人员的招商管理及日常管理工作;

4、及时掌握客户情况，招商情况以及准确的市场信息;

5、制定自己和本组招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因;

6、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;

7、负责与加盟商洽谈，签订加盟合同，并为加盟商提供服务;

8、收集辖区市场信息，并及时反馈;

渠道招商专员招聘篇七

职责：

1、负责公司家居产品的招商工作(渠道拓展)，及时有效的对顾客进行沟通，完成公司下达的销售任务;

2、制定招商计划，根据计划组织和实施招商，带领团队完成招商任务指标;

3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好的关系，促进成交率，提高品牌口碑传播率。

4、搜集市场信息及市场动态，了解并满足客户需求，了解业内招商的发展动态，提供公司准确、详实的市场调研资料;

5、负责加盟商售后联系沟通，了解加盟招商工作在运行过程中出现的相关问题，突出改进意见和建议;

6、定期对招商政策进行评估、调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划。

任职资格：

1、市场营销、工商管理等相关专业毕业;

2、有8年以上泛家居品牌招商工作经验;

3、了解品牌体系招商工作，能熟悉运用现代招商商业运作模式流程，有较强的市场调研能力和数据搜集;

4、整合与分析能力，市场洞察力极强;

5、语言表达能力、沟通能力及商务谈判能力;

6、良好的团队协作精神，富有激情，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力;

渠道招商专员招聘篇八

职责：

1、制定区域招商策略、计划等方案，负责目标客户的开发及终端销量的跟进分析;

2、建立和管理客户档案和信息数据库，维护客户关系，解决客户问题;

3、负责意向客户拜访及回访，认真讲解招商政策，回答客户疑问;

4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

5、和销售，设计开发，推广，工厂等部门密切合作，完成区域销售目标;

要求：

1、有丰富的招商经验，及橱具，家居商务运作经历者优先;无经验，优秀有能力应届生亦可;

2、具有丰富的招商渠道，掌握相关工作技巧;

3、较强的沟通协调能力和人际洞察能力，善于团队管理;

4、有良好的身体素质和心理素质，能承受较大压力;

5、有一定的商业法律知识储备，熟悉招商操作程序和招商渠道;

6、有自主创业思维和理念，较强的自律性

渠道招商专员招聘篇九

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;

2、保证营销网络的开拓与合理布局;

3、分析市场动态，撰写分析报告;

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整;

7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

渠道招商专员招聘篇十

职责：

1、市场调研：负责区域内市场相关信息的调研工作，及时掌握行业政策及同类产品的情况;

2、 全面负责所辖地区口服药品招商工作;

3、推广商管理：对推广商进行筛选、管理和维护，督促、协助推广商完成区域内目标终端的开拓、上量、品牌建设工作;

4、流向管理：完善辖区内目标终端数据库的相关工作。

任职基本要求：

1、2年以上医药销售从业经历;

2、在本地医药市场有良好的人脉关系，能及时了解区域内的政府事务信息，解决产品准入问题;

3、较强的处方药开发、上量、专家维护及区域政府事务管理能力。

渠道招商专员招聘篇十一

1、根据公司业务发展规划对所服务区域的渠道进行拓展，维护和运维管理，完成渠道的体系化建设;

2、贯彻公司渠道政策，对渠道进行有效管理，充分挖掘并激活现有渠道资源，有效增加渠道业务量，对渠道业绩达成结果负责;

3、定期对各渠道开展产品和业务培训;

4、定期收集反馈市场信息，了解渠道需求;

5、参与并执行公司策划的各类市场营销招商活动;

6、负责所在区域渠道相关数据的分析和汇告。

渠道招商专员招聘篇十二

1.根据公司下达的终端销售目标，制定市场销售规划，整合资源，分阶段分目标完成业绩指标。

2.完成当地重点连锁药店的开发工作及指标达成。开拓当地otc销售渠道。

3.管理otc市场铺货、推广、促销活动。

4.负责收集、整理、分析国家、地方及otc市场各项医药政策、法律、法规、政策走向，为公司营销决策提供参考依据。

5.维护商业及连锁等各级客户的稳定，协助完成促销和宣传工作，并对促销结果进行评估和改进。

6.落实公司各项规章制度，保证业务开展的合规性。

渠道招商专员招聘篇十三

职责：

1.负责管辖区域市场产品市场规划和布局;

2.负责对地区经销商的整合管理;

3.提高产品在区域市场占有率有竞争力;

4.维护与客户长期合作的良好关系，树立公司的品牌形象;

5.负责区域内代理商管理、代表培训、临床协访和科会;

6 负责本区域内的专家建设。

任职要求：

1.具有2年以上临床处方药招商或医院开发相关经验;

2.具有专业学术推广、市场策划、管理技能;

3.具有优秀的商务谈判及沟通协调能力，有很强的团队合作精神;

4.具有较强的逻辑思维、分析及解决问题的能力，且诚信、敬业、踏实，能承受工作压力。

渠道招商专员招聘篇十四

1、负责所辖区域公司产品的招商推广工作，制定相关计划;

2、负责与代理商客户洽谈，签订销售合同，并为客户提供服务;

3、负责代理商客户的开发和管理，维持良好的合作关系;

4、跟进代理商客户销售业绩，提供帮助和支持及管理;

5、收集整理所辖区域市场相关信息，及时反馈至公司;

6、记录汇总经销商客户信息，建立相关信息档案。

渠道招商专员招聘篇十五

职责：

1、完成所负责省区的销售指标;

2、负责市场内代理商的管理和协调工作;

3、负责所负责省区内物价、医保、招标等协调管理工作;

4、负责所负责省区内学术会议、推广活动开展的管理工作;

任职要求：

1、年龄30-35岁，本科以上学历，医药相关专业优先;

2、熟悉当地省份医院、医药市场，5年以上药品招商销售工作经验;

3、熟悉销售、招商、物价、招投标等市场营销工作的各项事务;

渠道招商专员招聘篇十六

职责：

1、根据公司营销战略，制定招商区域内的招商策略、网络建设、市场布局;

2、负责经销商、代理商开发，保证产品的开发和稳定供应，以形成规模销售;

3、建立和完善区域医院的销售网络，配合代理商开拓及覆盖市场，提高市场占有率;

4、协助市场部做产品市场推广方案的执行，提高品牌知名度;

5、对代理商的医院进行产品培训和技术指导。

任职要求：

1、医学或药学相关专业专科以上学历者优先考虑;

2、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，以及相关经验者优先;

3、具有较强的商务谈判能力、客户沟通能力、团队协作能力、思维敏捷，判断力强，善于捕捉商务合作机会;

4、工作认真负责，吃苦耐劳，敢于承担责任，富有工作激情，能适应长期出差。

渠道招商专员招聘篇十七

1、协助上级建立公司茶叶产品销售渠道，对市场需求进行分析、销售预测，制定销售计划和指标;

2、参与协助制定公司渠道产品价格体系和产品促销计划;

3、熟悉公司理念及产品，了解客户需求，能够为客户提出个性化的解决方案;

4、负责对客户关系的维护、联络、和跟踪管理：定期拜访客户，准确了解客户需求，不断提高客户的满意度和忠诚度，维护和巩固客户关系;

5、负责或参与茶产品销售推广及策划工作，参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格;

6、负责公司茶产品的销售管理和协调，以及对销售渠道、代理商和经销商的管理。

渠道招商专员招聘篇十八

职责：

1、策划市场活动，并负责推进市场活动展开;

2、做好业务渠道的开发与维护，支持和维系渠道关系，并完成业绩指标;

3、利用内外部资源，收集、整理招商过程中的市场信息、品牌信息，分析商圈消费者和竞争对手状况，及时了解市场变化，发现创新业态并进行研究和引进;

4、按照公司的经营计划及战略目标，开展商家的引进、洽谈、签约工作，完成公司下达的招商任务

入职要求：

1、高中及以上学历，有渠道招商相关经验者优先;

2、2、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3、有团队协作精神，抗压力强，善于挑战;

渠道招商专员招聘篇十九

职责

1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;

2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;

3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;

4、收集辖区市场信息，并及时反馈;

5、记录经销商信息，建立信息档案。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销、生物、医学、药学等相关专业;

2、有医院皮肤科或化妆品营销经验及公立私立医院械字号产品销售经验优先;

3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;

5、诚实守信、勤奋敬业。

渠道招商专员招聘篇二十

职责：

1、区域内客户档案，网络的建设，负责产品分销招商，客户跟进，客户开发、销售任务完成，客情维护等

2、对所辖区域内客户的管理及日常工作的正常进行，如：业务受理，要货，发货申请，招标，物价备案及信息传递、反馈等，确保优良的服务

3、根据计划参与公司，部门，大区指定的各类型招商活动

4、定时向上级汇报工作计划及总结

5、公司安排的其他工作

任职要求：

1、良好的沟通能力，具有把握全局的能力。

2、优秀的销售能力和业务拓展能力。

3、责任心强;具备较强的分析、判断、决策能力。

4、有一定的临床招商经验，年龄不超过35岁