文化期刊论文发 职称论文的发表流程
专业出黑发表职称论文的流程为：撰写稿件、查询意向期刊、咨询杂志社稿件安排情况、投稿并确认对方收稿、等待审核或返修、录用稿件、版面费缴费及见刊时间确定、出刊邮寄。
一、明确自己单位的要求
在评职称之前，大多数人才是没有发表过期刊论文的，基本都是临时上阵，有些人才由于时间不够充裕只能让别人帮忙，人才等着出刊就可以，但是往往结果未必如此哦！
有些刊物可能不符合人才单位的要求，例如国企单位会有自己的要求，甚至不符合人社部门发布的文件要求的比比皆是。
当然了个别企业对此是没有要求的，这个时候要按照当地人社部门的要求，具体以当地人社局公布文件要求为准。
所以，要在期刊上发表论文，首先要找出单位的相关文件，或者从当地政府网站上下载有关的文件资料，并对刊物的等级、时限等认真阅读。
二、了解期刊的定位
一般来说，每种期刊都有自己的办刊宗旨，比如有的期刊偏重理论研究性，就很少收录技术应用的文章。
就是属于同一学科的期刊，刊发论文的侧重点也有所不同，如物理学科类的期刊，有的侧重于理论研究，有的重视应用实例、实验改进，有些理论与应用兼收并用，有些只录用科研性的论文。
像高能物理类的期刊一般不录用力学类的文章。
因此选择一个适当专业期刊来投稿是很重要的，以避免稿件因不符合所投期刊的范畴而被退稿，从而耽误论文发表的时间。慎重选择一个适合自己论文内容的期刊来投稿，是顺利发表论文的关键一步。
三、刊物选择要适当
职称论文政策就是要求国内外公开发行的且有国内外双刊号的。
大家特别需要注意的是“套刊”和“假刊”的陷阱，“套刊”指的是盗用正式出版物非法印制的出版物，而“假刊”则是未经新闻出版总局注册的伪造出版物。
大部分省份在评职称时，并不承认电子期刊，一定要有印刷刊物，不能因其版面费便宜、刊期也较短而草率地选择。
另一种是在正式刊物上进行增加的刊物，比如一份月刊，一年发行12期，那么多出来的两期就是增刊，虽然增刊的通过率很高，但一些地区对增刊的认可程度并不高。
为了解决以上问题，建议大家可以通过“国家新闻出版总局”的官方网站来查询和确认。同时，为了安全起见，最好选择知网，万方，维普，龙源网这些数据库稳定且还在定期更新的期刊进行发表。
四、了解期刊的收费情况
就目前而言，几乎所有的学术期刊都是收费的，且收费项目和收费标准都不一样。
大体来说，论文发表的收费项目主要包括审稿费、版面费、加急费、彩图费和单行本费等。
一般情况下是审稿费和版面费为多。由于每个期刊的品质、受欢迎程度、晋升职称打分认可度都不同，版面收费标准自然也有所不同，因此建议根据各自的发表用途及经济实力，综合考虑，选择合适的期刊，不能一味的追求便宜。
五、了解期刊的审稿周期和发表周期
一般都是建议尽量选择审稿周期短，且发表周期短的期刊。
这样做一方面有利于退稿后改投他刊，另一方面保证文章的创新性。
如果论文的发表是毕业需要提交的资料，或者是晋升职称时的需要等，那么必须赶在提交资料前拿到发表出刊，甚至部分单位评职称还要求晋升前一年就要发表见刊。
此外，还要考量杂志邮寄的时间以及快递邮寄过程的各种意外因素，因此，在选择期刊投稿之前，一定要咨询清楚当前的刊期情况，确保有充裕的时间可以见刊。
六、明确论文出版周期
通常情况下，论文的出版周期都在三个月到一年之间，如果想要在一到两个月内被收录，那么就需要提前准备了，千万不要抱有侥幸心理喔！
根据职称论文的出版时间和研究期刊的出版周期，可以有效地掌握期刊的出版时间，防止期刊过早或过迟从而影响到您职称申报的进度。
如果您是第一次发表论文，第一次评职称，遇到投稿问题或者刊物选择问题欢迎您随时咨询，预祝大家都能申报成功！各专业方向均可安排.
