项目推广方案 推广方案范文

前言：写作是一种表达，也是一种探索。我们为你提供了8篇不同风格的推广方案参考范文，希望这些范文能给你带来宝贵的参考价值，敬请阅读。

推广方案范文第1篇

以认真总结上年制推进测土配方施肥工作的基础上，分析存在的主要问题，按照农企合作推广配方肥有效模式和工作机制，做好今年肥料企业生产供应配方肥调度和安排。按照任务要求，突出村整建制推进与配方肥企业对接工作制定实施方案，遴选确定农业合作企业和签订协议。

组织实施

通过上下联动，技物结合，农企合作方式，以配方肥推广应用为主线，实行村整建制推进测土配方施肥。按照农业部深入开展测土配方施肥工作要求和本实施方案，组织落实好今年的各项工作任务。

1、确定肥料配方。利用测土配方施肥数据研制施肥方案和及时配方。根据不同配方肥推广模式，有针对性地为农企合作企业提供肥料生产配方和指导服务，引导鼓励经销服务网点“按方零售”原料肥，现场智能化混配配方肥，制定适时更新的配方施肥方案，印制并张贴上墙，便于农民按方选肥、购肥和施肥。实行统测统配统供统施配方肥模式。

推广方案范文第2篇

（一）总体目标。以科学发展观为指导，以为农业农村经济全面发展提供有效服务和技术支撑为目标，按照强化公益性职能、放活经营性服务的要求，加大基层农业技术推广体系改革和建设力度，合理设置基层农业技术推广机构，构建以公益性农业技术推广队伍为主导，农民合作经济组织为基础，农业科研、教育等单位和涉农企业广泛参与、分工协作、服务到位、充满活力的多元化基层农业技术推广体系。

（二）基本原则。坚持精干高效、合理配置的原则；坚持政府主导、多元参与的原则；坚持因地制宜、大胆创新的原则；坚持统筹兼顾、促进稳定的原则。

二、主要内容

（一）明确公益性职能。镇级农业技术推广站的公益性职能主要是：负责本地区农业关键技术和新品种、新机具的引进、试验、示范，技术的集成推广，农作物病虫草鼠害、动物疫病及农业灾害的监测、预报、防治和处置，农产品生产过程中的质量安全检测、监测和强制性检验，农业资源、农业生态环境和农业投入品使用和农作物苗情监测，农村能源管理，农业公共信息和培训教育服务，农业职业技能鉴定的培训和服务等。

（二）理顺管理体制。镇级农业技术推广站实行垂直领导的管理体制，县农委为其行政主管部门。基层农技人员考核、晋升和调配使用，要充分听取所在镇党委、政府和农民群众的意见。镇级农业技术推广站实行站长负责制，站长、副站长配备由县农委根据工作需要，择优选配。

（三）合理设置机构。以镇为单位设置8个镇级农业技术推广站。

（四）核定人员编制。年县镇级事业单位改革时确定全县镇级农业技术服务中心编制总数89名，扣除林业、水利专业人员37名，核定全县镇级农业技术推广站事业总编制数为52名，52个编制全部收归县农委。镇农业技术推广机构中在编在岗的财政全额供给人员上划至县农委，不足人员可以从大中专毕业生中择优录取。

（五）落实经费保障。镇级农业技术推广站为财政全额拨款事业单位，实行财务独立、县级报帐制，其履行公益性职能所必需的工作经费、农业技术推广专项资金等列入县、镇政府财政预算。工作经费按每个农技站3万元的经费，加上编制数人均5000元的标准核定，实行县、镇两级均摊，其中镇级分摊部分由县财政通过体制结算划拨。各镇农业技术推广站人员的工资、住房公积金以及社会保险等福利待遇同县级水平保持一致。各镇要向镇农业技术推广站提供必要的办公用房。

（六）加强基层农技站管理。一是建立岗位责任制。镇级农业技术推广站根据当地农业生产实际设置若干岗位，因岗定人，以岗定责，明确农技人员的工作任务和要求，强化岗位责任。二是实施继续教育。县财政要安排专项经费用于在职农技人员的继续教育和业务培训，组织实施“基层农技人员素质提升工程”，用2—3年的时间，使基层农技人员的文化素质和专业服务能力有较大提高。三是严格考评。根据农技人员的岗位职责、任务和要求，细化、量化考评指标，将农技人员的工作量和进村入户推广技术的实绩作为主要考核指标，将农民群众对农技人员的评价作为重要考核内容，将农技人员年终考评结果与绩效工资相挂钩。四是强化管理。对所有农技人员实行动态管理和全员聘用制，三年一聘，一年一考评，对连续两年考评不合格的人员视情况予以调整、低聘或解聘，农技人员的晋升、续聘、辞退、公费参加培训和继续教育等要与考核结果相挂钩。

（七）促进农业技术社会化组织服务的发展。积极稳妥地将镇农业技术推广站承担的农资供应、动物疾病诊疗等经营性服务剥离出来，按照市场化方式运作。积极支持农业科研单位、教育机构、涉农企业、农业产业化经营组织、农民合作经济组织、专业协会、中介组织、种养大户，围绕政府农业技术推广规划和重点，参与农业技术推广服务。

三、保障措施

（一）加强组织领导。成立县基层农业技术推广体系改革与建设领导组，由县政府主要负责人担任组长，分管负责人担任副组长，县编办、人社局、财政局、农委及各镇主要负责人为成员，负责协调、指导、推动全县基层农业技术推广体系改革与建设工作。领导组下设办公室，具体负责改革与建设的日常工作。各镇要相应成立领导组织，认真做好各项工作，确保基层农技推广体系改革的顺利进行。

（二）加大宣传力度。基层农技推广体系改革工作关系到全县农技推广人员的切身利益。各镇、有关部门要紧紧围绕方案确定的改革目标、任务和要求，广泛宣传发动；要认真、细致、深入地做好思想工作，使农技人员进一步了解和掌握改革政策，打消思想顾虑，进一步发扬心系农民、献身农业、服务农村的优良传统，主动投身改革，重新找准定位，争取更大作为。

推广方案范文第3篇

活动主题、时间

1、本次活动的主题是：消除火灾隐患，构建和谐社会。

2、活动时间：2011年11月5日－10日

组织领导

为切实加强对“119”消防日系列宣传活动的领导，决定成立燕南街道“119”消防日宣传工作协调小组。成员名单如下：

组长：（燕南街道办事处副主任）

副组长：（燕南派出所指导员）

（燕南街道安办副主任）

下设办公室，办公室主任由同志兼任，具体负责协调和落实工作。

活动形式、内容

围绕消防宣传活动主题，采取各种宣传形式，扎实推进“119”消防日宣传工作进企业、进社区、进乡村、进学校、进家庭。11月5日－9日，各村（居）要采取发放宣传资料，悬挂消防宣传横幅或吊幅、张贴消防宣传标语等形式开展宣传。

推广方案范文第4篇

一、整合各种网络推广方法结合社会热点和行业新闻等，持续加大网络宣传的覆盖面，增强产品品牌的正面形象为企业战略方向提供支持。

二、发展网络媒体免费合作平台，并充实完善相关专栏内容。预期在20个相关行业信息平台上完成产品信息的，并且要求每天把之前过的信息进行更新；对于论坛区平台的管理，需每天撰写帖子并到论坛社区等，进行推广宣传。为有需求的客户提供有用的信息，让潜在客户找到并认可我司产品。

三、结合行业用语来描述产品信息，以实现公司主要“关键词”居于搜索引擎前列。

四、收集潜在客户、竞争对手等信息，对其进行分析整理。

五、每周更新，每月总结，主要针对企业网络推广效果进行分析评估，并制定相关优化建议方案。

六、对于客户在网络交易平台上的询盘，做到及时回复并作相关登记。

七、对于公司推出的新产品，要做到及时通知老客户，并在网上更新。

辅助部门：

销售部：对网络交易平台上的产品，每天进行更新与查看，及时回复客户询盘，对客户咨询产品、客户信息做好相关记录，并且每月作汇总报告表。注：客户咨询记录表见附表2。

财务部：一些网络交易平台需要提供公司资料，如：公司占地面积，员工人数，公司营业执照，纳税号，法人名称等，协助销售部进行。

推广方案范文第5篇

一、总体目标

着眼于新阶段农业农村经济发展的需要，通过明确职能、理顺体制、优化布局、精简人员、充实一线、创新机制等一系列措施，逐步构建起以农业技术推广机构为主导，农村合作经济组织为基础，农业科研、教育等单位和涉农企业广泛参与、分工协作、服务到位、充满活力的多元化基层农业技术推广体系。

二、基本原则

坚持精干高效，科学设置机构，优化队伍结构，合理配置农业技术推广资源；坚持政府主导，支持多元化发展，有效履行政府公益性职能，充分发挥各方面积极性；坚持从实际出发，因地制宜，统筹兼顾，与市乡机构改革相衔接，处理好改革和稳定的关系。

三、主要内容

㈠强化公益性职能。基层农业技术推广机构承担的公益性职能主要是：关键技术和新品种的引进、试验、示范、推广和监督；农业灾害的监测、预报、防治和处置；农作物苗情监测、土壤测试；农产品生产过程中质量安全检测、检疫和强制检验；在农民中开展技术培训，宣传贯彻农业法律、法规，为农民提供农产品供销信息和其它信息服务；完成上级交办的其它任务。

㈡科学设置机构。按照科学合理、集中力量的原则，结合行政区划，全市共设置10个农业技术推广站。每站原则上设站长1名（人员多的站可增设副站长1名）。一线农业技术人员维持26名不变。专业技术人员按照规定比例配置。

㈢理顺管理体制。基层农业技术推广站机构性质不变，管理体制由委托制改为派驻制，属市农业行政主管部门的派出机构，其人、财、物、事由市农业行政主管部门直接管理，人员统一聘用、统一调配。“以钱养事”经费直接拨付到农业行政主管部门，由农业行政主管部门依据考核情况发放。在农业技术推广计划制定、组织实施、工作考核、人员调配、考评和晋升等方面实行市乡双重管理，以市管理为主。

㈣实行人员聘用管理。坚持公开、公平、公正的原则，采取公开招聘、竞聘上岗、择优聘用的方式，选择有真才实学的专业技术人员进入基层农业技术推广队伍。聘期3年。参加竞聘上岗的人员必须具备竞聘岗位相应专业大专以上学历，或取得国家农业中级执业资格以上证书。同等条件下，优先聘用原有农业技术推广人员。不够的可面向社会招聘。对已经达到退休年龄的农技人员原则上不再聘用，确因工作需要的可以延长聘用期。人员的进、管、出要严格按照规定程序和人事管理权限办理。

㈤切实提高人员素质。建立并完善农业技术推广人员的知识更新培训和继续教育制度。市农业行政主管部门要根据农业主导产业发展情况，科学制定培训计划，确保每位农业技术推广人员在任期内接受脱产培训30天以上。在抓好培训的同时，要加强对农业技术推广人员的业务指导。

㈥建立健全绩效考评机制。由市农业行政主管部门结合各乡（镇、办）农业生产特点，根据农业技术推广工作的实际需要，确定各推广站和各岗位人员的工作职责、范围、对象及内容，量化工作指标和任务要求，签订责任状，推行工作日志和考勤制度。建立市级业务主管部门、乡（镇、办）、服务对象三方共同考核的机制，考核结果作为农业技术人员晋级、续聘和公费参加培训的主要依据。对连续两年考评不合格的人员，视情况予以调整，任期考评不合格者做缓聘处理。将农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩，激励农业技术推广人员深入农村第一线。

㈦建立村级服务站点。依托村级农技员、植保员、科技示范户等，利用现有办公场所和农民专业合作社等服务设施，采取民办公助、技物结合、开放运行的方式，逐步建立村级服务站点，使其成为连接基层农业技术推广机构和广大农民的纽带，成为农业新品种、新技术、新产品的推广点，农业生产经营信息服务点，党的农业政策的宣传点。

㈧推进多元化农业服务组织发展。大力发展农村专业经济合作组织，壮大龙头企业队伍，多渠道培育农村经纪人和致富带头人，创建各类服务实体，扶持民间农业科技组织和民营企业，参与农业技术推广服务。制定优惠政策，支持省内外大专院校、科研院所、项目单位农业技术人员在我市农业生产中发挥积极作用。

四、保障措施

㈠加强领导。基层农业技术推广体系建设工作由市农业局具体负责，市编办、市财政局、市综改办、市人力资源和社会保障局积极配合。各地各有关部门要把这项工作纳入重要议事日程，明确职责，通力协作，确保取得实效。

推广方案范文第6篇

指导思想

坚持以科学发展观为指导，认真贯彻《中华人民共和国消防法》、国务院《关于加强和改进消防工作的意见》和《全民消防安全宣传教育纲要（2011-2015）》，紧紧围绕构建和谐凤山的目标要求，广泛开展群众性消防宣传教育培训活动，不断提升消防宣传教育的覆盖面和影响力，增强全民消防安全素质，提高全社会防控火灾能力，为党的十八大胜利召开创造良好的消防安全环境。

组织领导

为确保活动顺利开展，镇成立“119”消防宣传月活动领导小组，由统战委员李国武任组长，城关派出所副所长谢建茂、安办负责人陈立云任副组长，消防安全委员会成员单位负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在安办，办公室主任由陈立云同志兼任，领导小组及其办公室负责组织、指导、协调、督促全镇开展“119”消防宣传月活动。

活动主题及重点

活动主题是“人人参与消防，共创平安和谐”，宣传的重点是十八大期间平安消防专项行动、《消防安全常识二十条》等消防常识、“96119”火灾隐患举报等。

活动时间

2012年11月1日至30日。

活动主要内容

（一）设点宣传、咨询。11月9日上午9点在凤蝶广场设立消防宣传点。宣传的主要形式有：1、以展板的形式宣传消防安全知识。2、现场发放消防安全知识普及手册及《消防安全常识二十条》等消防知识宣传品。3、邀请县消防大队现场接受市民对消防法律法规知识及日常消防实用知识的咨询。

（二）开展消防常识大联播活动。“119”消防宣传月期间，凡有LED显示屏村、社区、公共娱乐场所及沿街店面，每天滚动播出不少于3条消防标语和常识。

（三）开展消防安全大检查。11月13日由镇消防安全委员会主要领导带队对消防重点企业、人员密集场所、建筑工地进行消防安全大检查。

（四）组织消防安全培训。11月14日下午14：30组织人员进行消防安全知识培训。培训人员包括各村、社区消防管理员，镇直有关单位负责人及部分企业人员等。

（五）组织消防参观。11月15日组织村、社区、学校、幼儿园、部分企业人员到县消防大队参观。

（六）向学生发放《防火公约》和《消防安全常识二十条》。

推广方案范文第7篇

为认真贯彻落实国务院关于预防道路交通事故“五整顿”、“三加强”精神，充分发挥交通安全宣传在预防和减少道路交通事故的重要作用，决定从4月15日起，在全乡广泛开展以“关爱生命、安全出行”为主题的道路交通安全宣传进农村、进单位、进学校、进家庭的“四进”宣传活动。现制订实施方案如下：

指导思想

紧紧围绕“降事故、保安全、保畅通”的主题，以交通安全宣传“四进”活动为载体，广泛深入地开展交通安全宣传，使车辆驾驶人、中小学生、运输业业主、务工人员、公路沿线居民等广大交通参与者受到深刻的交通安全教育，进一步增强全民交通安全意识，提高遵纪守法的自觉性，在全乡形成“关爱生命，安全出行”的浓厚氛围。

组织领导

为加强交通安全“四进”宣传工作的领导，成立乡交通安全宣传“四进”工作领导小组，由乡党委副书记严在堂任组长，乡预防道路交通事故领导小组成员为成员。领导小组下设办公室（设在虎岗车队），具体负责全乡道路交通安全“四进”宣传的协调工作同志（车队队长）兼任办公室主任，同志（公路工作站站长）任副主任。各村、有关部门和企事业单位、学校要成立相应的“四进”宣传工作领导小组，确保宣传工作顺利推进，取得成效。

工作措施

各村、各单位要把“四进”宣传作为预防道路交通事故的一项重要工作来抓，把原来建立“交通安全宣传教育月”活动并形成长效机制和建立“交通安全委员会”的基础上，紧紧围绕“降事故、保安全、少死人”的中心任务，扎实有效地开展工作，各村、各部门要投入足够的专项宣传经费，用于开展“四进”活动，使每一个机动力驾驶人，每一个中小学生、每一个运输企业主、每一个外来务工人员、每一个城乡居民及每一个交通参与者都受到每一次深刻的交通安全教育，真正做到家喻户晓，人人皆知，人人受到教育，人人增强交通安全意识，人人提高遵守交通法规的自觉性，形成“关爱生命，安全出行”的浓厚宣传氛围。

（一）道路交通安全宣传进农村。要充分发挥派出所、各村党支部（村委会）的作用，根据农村交通特点，开展有针对性的宣传教育活动。各村要出一到二期的道路交通安全宣传栏，要张贴宣传标语，有线电视站要开设道路交通安全专题节目，定期宣传；派出所民警要深入到责任道路辖区农村，向村民宣讲交通法律法规和安全常识，指导村党支部（村委会）开展道路交通安全宣传工作；寓教于乐，积极开展农村群众喜闻乐见的文体（艺）活动；利用赶集开展重特大交通事故案例巡回展览，通过典型案例教育群众，通过开展交通安全宣传进农村活动，确保2012年度农村村民道路交通安全法律法规和交通安全知识普及率达80%，抽查合格率达70%。

（二）道路交通安全宣传进单位。乡直乡办各部门要高度重视交通安全宣传工作，落实专人负责，要建立本单位、职工车辆和驾驶员的档案资料，在交警部门的配合下，组织本单位的全体干部、职工物家属观看交通安全宣传挂图和光盘，有条件的要开设交通安全宣传专栏，发放交通安全宣传材料。不断提高本单位干部职工和家属的交通文明意识。派出所要深入到各单位（部门）强化交通安全意识。虎岗车队要强化客运个体车主的交通安全宣传工作，对客运车主实行定人、定责的宣传，督促运输车主建立健全道路交通安全工作制度，明确职责，落实责任，采取有力措施，及时消除事故隐患。客运车主要强化对客运车辆和驾驶员的安全管理。建立健全驾驶员行车记录制度，将安全行车情况与驾驶员经济利益密切挂钩，奖优罚劣。

（三）道路交通安全宣传进学校。要以创建“道路交通安全学校”为载体，以中小学校为重点，大力加强各级各类学校的道路交通安全宣传工作。派出所要深入学校讲授交通安全知识，各小学校要把道路交通安全宣传教育列为学校社会活动物法制教育课程的重要内容之一，选择适合学生年龄、心理特点的交通事故案例，制作宣传展板；要设立道路交通安全宣传橱窗或宣传栏，张贴宣传挂图（标语）；把道路交通安全法律法规、道路交通安全知识和典型事故案例编印成适合不同年级学生的小画册、小教材，发放到每一个学生手中；深入开展道路交通安全知识竞赛、演讲比赛、道路交通安全夏令营活动，实行派出所民警担任中小学校道路交通安全校外辅导员制度，定期到学校宣传、指导和帮助学校开展道路交通安全宣传工作。学校要定期认真检测运送学生车辆的安全性能，加强对驾驶员安全教育，确保学生交通安全。2012年度，中小学生的道路交通安全法规和安全知识普及率应达成100%，抽查合格率达90%。

（四）道路交通安全宣传进家庭。派出所要加强群众特别是有车家庭和有职业驾驶员家庭的宣传工作。结合全县派出所道路交通安全“小手拉大手”活动，增强家长交通安全意识；派出所配合交警大队把道路交通安全法律法规、道路交通安全知识和事故案例编印成的小读本、小挂图、小画册，发放给广大群众；乡有线电视站要加大交通安全“四进”宣传力度，大张旗鼓进行宣传，营造良好氛围。

推广方案范文第8篇

一、乡政府每季度的首月第一周召开一次各村主要负责人、相关部门负责人、民生工程工作具体承办责任人会议，学习和宣传民生工程政策，同时总结相应时间段民生工程的具体实施情况，总结经验，纠正不足。

二、乡政府将组织相关单位于三月底悬挂横幅，全乡不少于50幅，印刷永久墙字不少于20幅（处）。

三、四月份和十月份出动宣传车对全乡的乡村及单位作巡回宣传，同时发放宣传材料。

四、文化站组织专业人员、编排一定数量的节目（如泗洲戏等），宣传民生工程给人民群众带来的实惠。